ZUS – PEL – pełnomocnictwo w relacjach z ZUS
Niekiedy firmy mają problem z wypełnieniem druku ZUS – PEL, będącym pełnomocnictwem do wykonywania czynności prawnych w komunikacji z Zakładem. Z tekstu dowiesz się w jaki sposób wypełnić ten druk ZUS-PEL dla spółki z o.o.
Zasiłek z tytułu wypadku przy pracy za hospitalizację
Pytanie: Pracownik był niezdolny do pracy z powodu wypadku przy pracy od 15 lutego do 17 kwietnia 2017 r. Od 20 marca do 4 kwietnia 2017 r. przebywał w szpitalu. Jakie zasady przyjąć przy obliczaniu zasiłku i w jakiej wysokości go wypłacić?
Zarobki z pełnego etatu - podstawą wymiaru renty wyrównawczej
Wynagrodzenie zmniejszone proporcjonalnie do obniżonego wymiaru czasu pracy nie mogą być przyjmowane jako podstawa do obliczenia renty wyrównawczej w odniesieniu do pracownika, który wcześniej pracował na pełnym etacie i aktualnie nie jest w stanie podjąć zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku z powodu choroby zawodowej. Poznaj orzeczenie Sądu Najwyższego w tej sprawie.
Z zaświadczeniem A1 – bez problemów za granicą
Zaświadczenie A1 potwierdza, że w okresie pracy za granicą właściwe jest ustawodawstwo polskie, a więc składki należy opłacać w naszym kraju. Może zostać wydane, jeżeli zostaną spełnione warunki, które określa prawo unijne. Aby zatem nie narazić się na przykre konsekwencje za granicą, warto wystąpić o ten dokument z wyprzedzeniem. Taki pogląd prezentuje ZUS. Sprawdź szczegóły.
Tygodniowa umowa zlecenia
Pytanie: Na początku kwietnia na tydzień zatrudniliśmy w firmie zleceniobiorcę.Zarejestrowaliśmy go, a po zakończeniu umowy wyrejestrowaliśmy z ZUS. W tym miesiącu wypłaciliśmy mu też wynagrodzenie. Z jakim kodem należy wykazać dokonaną wypłatę w dokumentach rozliczeniowych? Podaliśmy kod 3000 XX, jednak po weryfikacji w ZUS DRA pojawił się błąd, który uniemożliwił wysłanie zestawu do ZUS.
Talony do supermarketu dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
Pytanie: Wszyscy pracownicy zatrudnieni w naszej firmie otrzymali w kwietniu talony do supermarketu o wartości 500 zł. ,sfinansowane ze środków pracodawcy. Jeden z naszych pracowników przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim i za kwiecień nie otrzyma wynagrodzenia, tylko zasiłek chorobowy, który wypłaci mu ZUS. Jak rozliczyć i opłacić składki od talonów, jeżeli pracownik nie dostanie wynagrodzenia i nie będzie można mu potrącić składek finansowanych z jego środków?
Stopień winy płatnika ważny przy ustalaniu karnej składki wypadkowej
Od 1 kwietnia br. weszły w życie kolejne przepisy ustawy z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Dotyczą one karnego podniesienia przez ZUS stopy procentowej składki wypadkowej. Istotą tych zmian jest to, że zanim Zakład podniesie wysokość składki wypadkowej do 150% będzie musiał uwzględnić stopień winy płatnika. Dowiedz się szczegółów.
Skromne przychody z działalności przełożą się na niskie składki
Wszystko na to wskazuje, że od przyszłego roku przedsiębiorcy, którzy osiągają z tytułu prowadzonej działalności niskie przychody, będą opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne. Sprawdź szczegóły projekt zmian, który w tym zakresie jest już gotowy.
Przedsiębiorca -menedżerem średniego szczebla
Dopuszczalne jest zatrudnienie osoby prowadzącej działalność gospodarczą na podstawie kontraktu menedżerskiego jako kierownika „średniego szczebla”. Sprawdź, co w takim przypadku jest obowiązkową podstawą do objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Zapoznaj się z najnowszym stanowiskiem Sądu Najwyższego w tej sprawie.
