Choroba pracownicy po powrocie z urlopu wychowawczego
Pytanie: Pracownica, która miała wrócić do pracy z rocznego urlopuwychowawczego, otrzymała zwolnienie lekarskie obejmujące okres przypadającybezpośrednio po tym urlopie. Jakie świadczenie powinniśmy jejwypłacić, wynagrodzenie chorobowe czy też zasiłek chorobowy, i jak liczyćpodstawę wymiaru świadczenia?
Brak oświadczenia a obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy
Pytanie: Nasz pracownik zatrudniony na 1/4 etatu nie złożył oświadczeniaw sprawie innych źródeł przychodu. Stwierdził, że nie ma takiego obowiązku.Nie możemy więc ustalić obowiązku ubezpieczeń. Czy musimy naliczaćskładki na Fundusz Pracy? Co w takiej sytuacji powinniśmy zrobić?
Bez świadczenia rehabilitacyjnego nawet z zawieszoną emeryturą
Do świadczenia rehabilitacyjnego nie ma prawa osoba uprawniona do emerytury nawet wówczas, gdy zawiesiła pobieranie świadczenia z powodu kontynuowania zatrudnienia. Na ten temat wypowiedział się Trybunał Konstytucyjny w jednym z ostatnio wydanych wyroków. Sprawdź szczegóły orzeczenia.
