Brak oświadczenia a obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy
Nasz pracownik zatrudniony na 1/4 etatu nie złożył oświadczeniaw sprawie innych źródeł przychodu. Stwierdził, że nie ma takiego obowiązku.Nie możemy więc ustalić obowiązku ubezpieczeń. Czy musimy naliczaćskładki na Fundusz Pracy? Co w takiej sytuacji powinniśmy zrobić?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych