Choroba pracownicy po powrocie z urlopu wychowawczego

Pytanie:

Pracownica, która miała wrócić do pracy z rocznego urlopuwychowawczego, otrzymała zwolnienie lekarskie obejmujące okres przypadającybezpośrednio po tym urlopie. Jakie świadczenie powinniśmy jejwypłacić, wynagrodzenie chorobowe czy też zasiłek chorobowy, i jak liczyćpodstawę wymiaru świadczenia?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ