Umowa zlecenia z uczniem/studentem -przedsiębiorcą a obowiązek ubezpieczeń

Pytanie: Osoba prowadząca działalność gospodarczą (zgłoszona do ubezpieczeń z kodem 05 70 00), która nie ukończyła 26 lat, uczęszcza do 2-letniej szkoły policealnej w trybie dziennym. Czy zatrudniając się w innej firmie na umowę zlecenia będzie zwolniony z opłacania składek społecznych?

Stosowanie autorskich kosztów uzyskania przychodów dla programistów

Pytanie: Proszę o wyjaśnienie zasady stosowania autorskich kosztów uzyskania przychodów w przypadku pracy etatowej programisty zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami. W jakim przypadku koszty te mogą być stosowane? Czy i kiedy programista/informatyk jest twórcą i nabywa prawa do kosztów autorskich? Jakie warunki należy spełnić? Czy ewentualne koszty autorskie mogą dotyczyć całości wynagrodzenia?

Rozstanie się z pracownikiem w trakcie miesiąca – składki oraz druki

Kontrole ZUS pokazują, że pracodawcy, jako płatnicy składek,  popełniają szereg błędów w sytuacji, jeśli do ustania stosunku pracy doszło w trakcie miesiąca kalendarzowego. Dotyczą one zarówno rozliczeń składkowych, jak i obowiązków związanych z wyrejestrowaniem takiej osoby z ubezpieczeń, a zwłaszcza kodów określających zastosowany tryb rozwiązania umowy o pracę oraz dat wyrejestrowania z ubezpieczeń i ustania stosunku pracy. Dodatkowe wątpliwości pojawiają się w sytuacji, jeśli dochodzi do wygaśnięcia stosunku pracy z powodu zgonu pracownika. Przeczytaj komentarz i sprawdź, czy postępujesz zgodnie z przepisami.

Posiłki dla pracowników a limit zwolnienia z oskładkowania

Pytanie: Jaka obecnie obowiązuje kwota wolna od składek przy finansowaniu pracownikom posiłków?

Nr 249 Październik 2023 r.

Kiedy druki ZUS można przekazać w formie papierowej

Pytanie: Moje pytanie dotyczy formy wyrejestrowania i zarejestrowania pracownika w ZUS. Czy można to zrobić inną drogą niż elektronicznie (np. osobiście, listownie)?

Jak skorygować brak składek na FP, FS i FGŚP od umowy zlecenia zawartej z własną pracownicą

Pytanie: Po powrocie pracownicy z urlopu rodzicielskiego podpisaliśmy z nią dodatkową umowę zlecenie, od której odprowadzaliśmy składki na pracownicze ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast nie naliczaliśmy ich na fundusze pozaubezpieczeniowe, tj. FP, FS i FGŚP, co podważyła trwająca aktualnie kontrola. Czy słusznie, jeżeli nie został jeszcze wyczerpany okres zwolnienia z tych składek, a jeśli tak, to jak skorygować ten błąd?

Czy po przerwaniu urlopu pobrane świadczenie urlopowe należy oskładkować

Pytanie: Przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego pracownikowi wypłacone zostało świadczenie urlopowe, od którego nie odprowadziliśmy składek. Aktualnie osoba ta otrzymała zwolnienie lekarskie, w związku z czym urlop został przerwany, a tym samym nie będzie spełniony wymóg co najmniej 14-dniowego wypoczynku, od którego uzależnione jest prawo do wspomnianego świadczenia. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić, jeżeli chodzi o rozliczenia z ZUS?

Umowa zlecenia i umowa o dzieło – porównanie

Wypłata środków z PPK w formie świadczenia małżeńskiego

Wspólny rachunek może zostać otwarty dla małżonków, którzy mają rachunki PPK w tej samej instytucji finansowej. Środki z tego rachunku są wypłacane, w co najmniej 120 miesięcznych ratach, aż do śmierci drugiego z małżonków. Poznaj obowiązujące regulacje.