Przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego pracownikowi wypłacone zostało świadczenie urlopowe, od którego nie odprowadziliśmy składek. Aktualnie osoba ta otrzymała zwolnienie lekarskie, w związku z czym urlop został przerwany, a tym samym nie będzie spełniony wymóg co najmniej 14-dniowego wypoczynku, od którego uzależnione jest prawo do wspomnianego świadczenia. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić, jeżeli chodzi o rozliczenia z ZUS?