Zwolnienie i ponowne zatrudnienie pracownika występującego o emeryturę w dokumentach ubezpieczeniowych
Pytanie: Żeby pracownik mógł pobierać emeryturę zostanie rozwiązana z nim – na podstawie porozumienia stron – umowa o pracę, a po jednodniowej przerwie podpisana kolejna, przy czym nie na pełen etat, a na ¾ etatu. Jak taką zmianę wykazać w dokumentach ubezpieczeniowych oraz czy za miesiąc, w którym nastąpi składać jeden, czy też dwa raportyZUS RCA?
Zmiany w umowach o pracę na czas określony tuż-tuż
Projektowana nowelizacja Kodeksu pracy służąca wdrożeniu do naszego porządku prawnego unijnych rozwiązań w zakresie zatrudnienia w sposób istotny zmieni uprawniania pracownika. Planuje się m.in. zmiany zasad rozwiązywania umowy o pracę na czas określony. Dowiedz się więcej.
Ubezpieczenia z tytułu zlecenia zawartego z rencistą będącym pracownikiem w innej firmie
Pytanie: Chcemy podpisać umowę zlecenia z osobą pobierającą rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy zatrudnioną u innego płatnika na podstawie umowy o pracę na ¼ etatu. Czy z tytułu zlecenia będziemy musieli zgłosić ją do ubezpieczeń, a jeśli tak, to do jakich?
Składkowo – podatkowe rozliczanie wynagrodzeń z umów zlecenia i o dzieło
Polski Ład 2.0. wprowadził zmiany w rozliczaniu umów zlecenia i umów o dzieło. Mowa tutaj o niższej stawce podatku oraz - w przypadku zleceń - odstąpieniu od przesunięcia terminu poboru zaliczek na podatek (tzw. rolowanie zaliczek). Sprawdźmy na 3 listach płac, jak poprawnie rozliczać wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych po zmianach.
PPK – jak postępować po zmianach
Możliwość wcześniejszego „zapisania” do PPK osoby zatrudnionej, ujednolicenie terminów dokonywania wpłat do PPK i obowiązywania deklaracji składanych przez uczestników PPK to aktualne, nowe zasady postępowania przy realizacji w firmie pracowniczych planów kapitałowych. Zweryfikuj swoją wiedzę.
Pełnienie obowiązków społecznych i obywatelskich a składka zdrowotna
Aktualnie osoba otrzymująca przychody z tytułu czynności związanych z pełnieniem obowiązków społecznych lub obywatelskich oraz której organ władzy lub administracji państwowej albo samorządowej zlecił je wykonywanie podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Obowiązki zleceniodawcy wobec ZUS po skreśleniu zleceniobiorcy z listy studentów
Pytanie: Ponad rok w naszej firmie wykonuje umowę zlecenia student. Zgodnie z art. 6 ust. 4 ustawy systemowej osoby tej nie zgłosiliśmy do żadnych ubezpieczeń. W czerwcu br. uzyskaliśmy informację z uczelni, że w lutym 2022 r. nasz zleceniobiorca został skreślony z listy studentów. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić?
Obowiązki opiekuńcze pracowników - rodziców i prawo do zasiłku macierzyńskiego według nowych zasad
Przypominamy, że sierpniowe wdrożenie dyrektyw do Kodeksu pracy* spowoduje liczne zmiany w zakresie uprawnień rodziców. Najważniejsze z nich to wydłużenie okresu urlopu rodzicielskiego, który nie będzie zależny od wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka, czy wprowadzenie urlopu opiekuńczego. Poznaj szczegóły nowelizacji.
Obowiązek informowania pracowników o warunkach zatrudnienia
W aktualnym stanie prawnym* nie ma przepisów dotyczących informowania pracowników o warunkach pracy i płacy. Ma się to zmienić po wejściu w życie zmian w prawie pracy. Koniecznie przeczytaj.
