Nieopłacanie przez pracodawcę składek za pracownika – przedsiębiorcę – co z ubezpieczeniami społecznymi
W przypadku pracowników wykonujących równocześnie działalność gospodarczą obowiązkowy tytuł do podlegania ubezpieczeniom ustala się w zależności od wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy. Jaka jest sytuacja ubezpieczeniowa pracownika – przedsiębiorcy, za którego pracodawca od dłuższego czasu nie opłaca składek? Poznaj opinię ZUS wyrażoną w interpretacji indywidualnej z 30 kwietnia 2021 r., znak: WPI/200000/43/373/2021.
Nadgodziny oraz mundurówka dla byłego pracownika – co ze składkami i drukami?
Pytanie: Byłemu pracownikowi zasądzone zostały nadgodziny oraz mundurówka. Czy wypłaty te objęte będą składkami i jak je ewentualnie wykazać w dokumentach rozliczeniowych, jeżeli z osobą tą nie mamy żadnego kontaktu?
Krótka umowa zlecenia z pracownicą na urlopie macierzyńskim
Pytanie: Mamy zamiar podpisać w sierpniu br. kilkunastodniową umowę zlecenia z naszą pracownicą przebywającą obecnie na urlopie macierzyńskim. Czy zawarcie takiej umowy spowoduje zmianę zakresu ubezpieczeń? Jakie dokumenty ubezpieczeniowe będziemy musieli złożyć w takiej sytuacji?
Korekta wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego
Pytanie: Pracownik otrzymywał dodatkowy zasiłek opiekuńczy zgodnie ze swoim oświadczeniem (za okresy od poniedziałku do piątku w okresie 04.2020 r. do końca czerwca 2020 r.). Następnie w maju 2021 r. skontaktował się z ZUS w sprawie dodatkowego zasiłku opiekuńczego w soboty i niedziele i uzyskał informację, że może złożyć wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy za dni, za które nie otrzymał zasiłku (tj. korektę złożonego oświadczenia z 2020 r.). Jak powinien zachować się pracodawca? Czy korekta zostanie dokonana? Czy będzie miał zastosowanie art. 67 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa i roszczenie o korektę dodatkowego zasiłku okresowego uległo przedawnieniu?
Jak sporządzić korektę ZUS RSA okresu, za który wypłacono dodatkowy zasiłek opiekuńczy
Pytanie: Naszapracownica w czerwcu złożyła wniosek o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego (w związku z COVID-19) tylko za dni robocze, natomiast my cały ten okres wykazaliśmy w jednej pozycji raportu ZUS RSA. Czy w sytuacji, gdy płatnikiem zasiłku był ZUS, musimy złożyć korektę tego dokumentu? Jeżeli jest to konieczne prosimy o informację jak taką korektę powinniśmy przygotować.
Dofinansowanie do wypoczynku pracownika – kiedy należy naliczyć wpłatę do PPK
Pytanie: Prosimy o informację, czy od przyznanego pracownikowi dofinansowania do urlopu wypoczynkowego musimy naliczyć wpłaty do PPK?
Brak ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku z tytułu wypadku
Pytanie: Od 1 czerwca 2020 r. zatrudniamy zleceniobiorcę, który podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Wynagrodzenie jest ustalone w stawce godzinowej 25 zł za godzinę. Zleceniobiorca 20 marca br. uległ wypadkowi przy pracy i miał z tego tytułu zwolnienie do końca miesiąca. Zleceniobiorca w ubiegłym roku podlegał ubezpieczeniu chorobowemu, ale grudniu złożył wniosek, aby go z tego ubezpieczenia wyrejestrować. W konsekwencji od 1 stycznia 2021 r. nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Dziś mamy wątpliwości, czy jako płatnik zasiłków powinniśmy byli wypłacić zleceniobiorcy zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego, a jeśli tak, to czy właściwie ustaliliśmy jego podstawę wymiaru. Czy przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku bowiem wypłacone wynagrodzenie w poszczególnych miesiącach pomniejszamy o 11,25 zł (składki na ubezpieczenia społeczne, jakie faktycznie finansował ubezpieczony), czy o 13,71% wraz z chorobową, której nie podlegał?
