ZUS wypłaci świadczenie 300+
Od roku szkolnego 2021/2022 świadczenie (tzw. 300+) w ramach programu „Dobry Start” będzie przyznawał i wypłacał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dowiedz się więcej.
Zmiany w formularzach oraz obowiązku utworzenia profilu informacyjnego
Jednym z obszarów objętych zmianami zawartymi w dużej nowelizacji ustawy systemowej uchwalonej 24. czerwca br, będącej obecnie* przedmiotem prac Senatu, są zasady prowadzenia korespondencji płatników składek z ZUS, w tym w zakresie przekazywania dokumentów rozliczeniowych. Najważniejsze z planowanych zmian omawiamy w niniejszym opracowaniu. Koniecznie przeczytaj.
Wyłączenie z podstawy wymiaru części składek od umów zlecenia za byłych pracowników
Czy podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne część składek przypadających po stronie byłych pracowników pracodawcy, a pokrywanych w całości przez pracodawcę? Dowiedz się jakie jest stanowisko ZUS, wyrażone w interpretacji indywidualnej z 2 czerwca 2021 r., znak: WPI/200000/43/408/2021) w przypadku składek naliczanych od umów zlecenia, w sytuacji, gdzie beneficjentem usług świadczonych przez firmę zewnętrzną był pracodawca.
Wypłata zasiłku macierzyńskiego w kolejnym miesiącu w drukach ubezpieczeniowych
Pytanie: Pracownik przebywał na urlopie ojcowskim nabywając z tego tytułu prawo do zasiłku macierzyńskiego, którego będziemy płatnikiem. Jak wykazać tę osobę w raportach imiennych, jeśli zasiłek oraz wynagrodzenie za ten miesiąc wypłacone zostaną w terminie do 10. dnia kolejnego miesiąca?
Wniosek o rozłożenie należności na raty i odroczenie terminu płatności na nowych drukach
Przypominamy, że przedsiębiorcy mający problem z opłatą składek na ubezpieczenia społeczne mogą za pośrednictwem platformy PUE ZUS składać wnioski obowiązujące przed epidemią COVID-19 – RSO i RSR. Od 1 lipca 2021 r. nie obowiązuje już bowiem formularz RDU o odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie zadłużenia z tytułu składek na raty.
W listopadzie wypłata czternastej emerytury
Wraz z wypłatami świadczeń listopadowych emeryci i renciści otrzymają tzw. czternastkę, która w 2021 r. wyniesie 1.250,88 zł brutto. Nie każdy świadczeniobiorca otrzyma jednak pełną kwotę.
Świadczenia dla oddelegowanych pracowników budowlanych a podstawa wymiaru składek
Pytanie: Pracownikom budowlanym oddelegowanym do pracy poza siedzibą firmy będziemy zapewniać bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie oraz raz na dwa tygodnie zwracać koszty przejazdu do miejsca zamieszkania i z powrotem. Czy tego rodzaju świadczenia należy objąć składkami?
Oskładkowanie zapomogi dla pracownika ze środków socjalnych i obrotowych
Pytanie: Pracownik, u którego stwierdzono chorobę nowotworową wystąpił z wnioskiem o przyznanie zapomogi na zakup dość kosztownych leków. Wniosek ten chcemy zaakceptować, przy czym planujemy, że część zapomogi zostanie sfinansowana ze środków funduszu socjalnego, a część ze środków obrotowych firmy. Co w tej sytuacji ze składkami?
Opłacanie składek za własnego pracownika zatrudnionego przez inny podmiot
Pracownicy wykonujący na rzecz swojego pracodawcy usługi i prace są traktowani zawsze jako pracownicy tegoż pracodawcy, nawet, gdy są zatrudnieni przez inny podmiot i pracodawca ma za nich odprowadzać składki – takie rozwiązanie jest zgodne z Konstytucją, a praktyki obchodzenia przepisów prawa pracy nie mogą być aprobowane. Poznaj wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 11 maja 2021 r. (sygn. K 15/16).
