Pracownicy wykonujący na rzecz swojego pracodawcy usługi i prace są traktowani zawsze jako pracownicy tegoż pracodawcy, nawet, gdy są zatrudnieni przez inny podmiot i pracodawca ma za nich odprowadzać składki – takie rozwiązanie jest zgodne z Konstytucją, a praktyki obchodzenia przepisów prawa pracy nie mogą być aprobowane. Poznaj wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 11 maja 2021 r. (sygn. K 15/16).