Zmiana zakresu ubezpieczeń zleceniobiorcy w trakcie miesiąca
Pytanie: Nasz zleceniobiorca złożył wniosek o zgłoszenie go do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, przy czym zgłoszenie to ma nastąpić w trakcie miesiąca. Jak taką zmianę przeprowadzić w ZUS oraz jak ustalić podstawę wymiaru składki chorobowej za ten miesiąc?
Pracownicy w wieku emerytalnym bez podatku
Zerowy PIT dla osób pracujących po osiągnięciu wieku emerytalnego to kolejna propozycja, która została przez rządzących zapowiedziana w Polskim Ładzie. Jest to rozwiązanie nieco inne, od propozycji przygotowanej w KPO o której pisaliśmy w poprzednim numerze Zeszytów. Zgodnie z tamtymi założeniami rząd planował przekazywać równowartość PIT na IKE, natomiast obecnie planowane jest utworzenie 0% stawki podatkowej dla kolejnej grupy osób – kobiet w wieku 60+ i mężczyzn w wieku 65+.
Polski Ład z elastyczną pracą dla rodziców
Rząd zapowiedział daleko idące udogodnienia dla pracowników rodziców co do formy miejsca i czasu świadczenia pracy. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Czy pracownik będzie dyktował warunki wykonywania pracy? Prześledźmy propozycje rządu.
Polski Ład a koszty składkowe umów zlecenia
Wyższa kwota wolna od podatku, brak odliczenia składki zdrowotnej, oskładkowanie umów zlecenia czy prowadzona przez ZUS automatyzacja rozliczeń to prawdziwa rewolucja. Upewnij się, jakie zmiany zajdą w oskładkowaniu umów w kierunku kontraktu jednolitego.
Podstawa wymiaru składek ZUS za osoby na urlopie wychowawczym
Pytanie: Podstawę do urlopu wychowawczego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym urlop wychowawczy się rozpoczyna. Jeżeli w tym okresie wynagrodzenie nie było wypłacone (urlop macierzyński), to podstawę ustala się z umowy o pracę. Więc jeśli pracownik nie miał przez 12 miesięcy wypłaconego wynagrodzenia, ponieważ korzystał w tym okresie z urlopu macierzyńskiego, a wynagradzany jest stawką godzinową i premią miesięczną – na umowie ma 15 zł/godz. plus premie 910 zł, to wyliczając podstawę do składek mnożę 15 zł x168 godz. (w czerwcu pracownica idzie na urlop wychowawczy) = 2.520 zł, 2.520 zł + 910 zł = 3.430 zł. W związku z tym że maksymalna wysokość podstawy wynosi 3.155,40 zł, to taką podstawę przyjmuję. Czy mam rację?
Podleganie ubezpieczeniom społecznym po dużej nowelizacji ustawy systemowej
W Sejmie znalazł się projekt tzw. dużej nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych*, który obejmuje nie tylko tę ustawę, ale także kilka innych związanych z szeroko rozumianymi ubezpieczeniami społecznymi. W niniejszym opracowaniu omawiamy szczegółowo planowane zmiany w zakresie podlegania ubezpieczeniom zawarte w wspomnianym projekcie.
Oskładkowanie świadczeń socjalnych dla urlopującego pracownika – 8 przykładów z praktyki
Świadczenia socjalne przyznawane pracownikom z tytułu urlopu wypoczynkowego generalnie zwolnione są z oskładkowania. Mogą jednak wystąpić sytuacje, w których składki powinny być naliczone – od części, a nawet całości otrzymanych dopłat lub świadczeń. Sprawdź, kiedy masz obowiązki składkowe.
Od 1 stycznia 2022 r. -ubezpieczenie zdrowotne niezależne od bycia zatrudnionym
Ubezpieczenie zdrowotne z początkiem nowego roku ma przysługiwać wszystkim Polakom niezależnie od tego, czy pracują. Poznaj planowane szczegóły zmian.
