Egzekucja z wynagrodzenia pracownika
Pytanie: Otrzymaliśmy pismo z ZUS informujące o zajęciu wynagrodzenia jednego z pracowników z tytułu zaległych składek na ubezpieczenia społeczne, które nie zostały przez niego opłacone od prowadzonej w przeszłości działalności gospodarczej. Czy ZUS ma prawo stosować takie zajęcia, a jeśli tak, to jakie są nasze obowiązki jako pracodawcy w tej sytuacji?
Dwie działalności a podwójna składka zdrowotna
Pytanie: Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą wpisaną do Centralnej Ewidencji Szkół i Placówek Publicznych (prowadzenie przedszkola) rozpoczął drugą działalność na podstawie wpisu do CEiDG. Czy musi opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne w podwójnej wysokości?
Dodatek za rozłąkę – ze składkami, czy bez
Przedsiębiorca wypłaca pracownikom dodatek za rozłąkę w związku z wykonywaniem pracy poza miejscem wskazanym w umowie. Świadczenie to nie stanowi przychodu ze stosunku pracy. Czy zatem może być zwolnione z oskładkowania? Poznaj najnowszą interpretację ZUS w tej kwestii.
