Jak poprawnie sporządzić informację roczną za 2014 rok korzystając z najnowszej wersji Płatnika?
Płatnik ma obowiązek przekazać Informację roczną za 2014 rok ubezpieczonemu, np. pracownikowi czy zleceniobiorcy do końca lutego. Ponieważ 28 lutego (ostatni dzień miesiąca) przypada w tym roku w sobotę, ostatecznym terminem na przekazanie tego dokumentu jest 2 marca 2015 r. Informacja powinna zawierać dane, jakie płatnik wykazał w przekazanych do ZUS imiennych raportach miesięcznych sporządzonych za ubezpieczonego za ubiegły rok.
Dla ZUS liczy się data złożenia pierwotnych dokumentów rozliczeniowych
Korekty dokumentów rozliczeniowych w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne ZUS obowiązany jest oceniać według stanu prawnego obowiązującego w dacie złożenia pierwotnych dokumentów, podlegających korekcie, a nie w dacie złożenia korekt
Czy w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy pracodawca wypłaca świadczenia chorobowe?
Pytanie: Pracownica została zwolniona z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, a umowa o pracę ma zostać z nią rozwiązana z końcem lutego 2015 r. W tym okresie pracownica została zatrudniona w drugiej firmie. Aktualnie osoba ta przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy musimy jej wypłacać wynagrodzenie chorobowe i zasiłek?
Czy powołanie członka zarządu jest tytułem do ubezpieczenia zdrowotnego?
Obowiązek opłacania składki zdrowotnej istnieje, gdy dana osoba ma tytuł do ubezpieczenia wymieniony w przepisach ustawy zdrowotnej. Czy tytułem do ubezpieczenia zdrowotnego jest pełnienie funkcji członka zarządu na podstawie powołania? Na to pytanie negatywnie odpowiedział ZUS w interpretacji indywidualnej (decyzja nr 1322/2014) z 23 grudnia 2014 r., znak WPI/200000/43/1322/2014 r.
Czy dodatkowa odprawa emerytalna podlega oskładkowaniu?
Pytanie: Dnia 30 grudnia 2014 r. pracownikowi odchodzącemu na emeryturę wypłaciliśmy wynagrodzenie za przepracowane w grudniu dni w kwocie 3.456,70 zł, odprawę emerytalną, o której mowa w Kodeksie pracy, w wysokości 3.679,54 zł oraz dodatkową odprawę emerytalną przysługującą na podstawie układu zbiorowego pracy w wysokości 5.987,21 zł. Wyłączyliśmy z podstawy wymiaru składek tylko odprawę wypłaconą w oparciu o przepisy Kodeksu pracy. Podstawę składek na ubezpieczenia społeczne stanowiła więc kwota 9.443,91 zł (3.456,70 zł + 5.987,21 zł), a składki zdrowotnej 8.149,14 zł (9.443,91 zł – 1.294,77 zł, tj. składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków pracownika). Czy dobrze zrobiliśmy?
Aktywność zawodowa pracownika samorządowego na urlopie macierzyńskim
Pytanie: Pracownica naszego urzędu gminy urodziła dziecko i przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy będąc pracownikiem samorządowym może pracować na urlopie macierzyńskim?
