Zaświadczenie o przychodach dorabiającego emeryta
Pytanie: Od 1 marca 2014 r. zatrudniamy 60-letniego pracownika uprawnionego do wcześniejszej emerytury. Wynagrodzenie zasadnicze otrzymuje od nas do 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. W związku z tym pensję za grudzień 2014 roku otrzymał dopiero w styczniu 2015 r. W tym samym miesiącu wypłaciliśmy mu również nagrodę za II półrocze 2014 roku. Czy obydwie wypłaty powinniśmy uwzględnić w zaświadczeniu, które musimy wystawić dla celów rozliczenia z ZUS?
Umowa o pracę i o dzieło w dwóch firmach a obowiązek ubezpieczeń
Samoistna umowa o dzieło nie jest tytułem do ubezpieczeń od wypłacanego wynagrodzenia nie powinny być naliczane żadne składki.
Ubezpieczenia stypendystów odbywających staże współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego
Osoby pobierające stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, na które zostały skierowane przez inne niż powiatowy urząd pracy podmioty kierujące, obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu, od dnia nabycia prawa do stypendium do dnia utraty prawa do niego, jeśli nie mają innego tytułu do ubezpieczeń.
Sporządzanie ZUS RCA/ZUS RZA z kodem 30 00 lub 50 00
Tworząc dokument rozliczeniowy ZUS RCA lub ZUS RZA z kodem tytułu ubezpieczenia 30 00 lub 50 00, płatnik nie zawsze musi korzystać z funkcji „Wybierz schemat wyliczeń”? Może ją pominąć jeśli jest pewny jaki schemat finansowania składek w danym przypadku należy zastosować (tzn. kto i w jakich proporcjach finansuje składki).
Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego
Pytanie: Nasza pracownica, która urodziła dziecko, wystąpiła o urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 6 tygodni oraz o urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni w ciągu 14 dni po porodzie. Po 5 tygodniach urlopu rodzicielskiego wystąpiła o przerwanie tego urlopu i powrót do pracy. Czy może przerwać urlop rodzicielski i czy powinniśmy wypłacić jej wyrównanie?
Prywatne korzystanie z samochodu służbowego
Pytanie: Pracownicy zgodnie z przyjętym regulaminem korzystania z samochodów obowiązującym w firmie od stycznia 2015 r. mają możliwość korzystania z samochodów służbowych do celów prywatnych. Czy przychód ten może korzystać ze zwolnienia na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego?
Nowe wyłączenia składkowe
Od 1 stycznia 2015 r. zwolnieniem ze składek zostały objęte środki z ZFRON oraz zakładowego funduszu aktywności w zakładach, które nie posiadają statusu zakładu pracy chronionej.
Kontrola ZUS w firmie a koszty pracodawcy
Pytanie: Otrzymaliśmy z ZUS zawiadomienie o wszczęciu kontroli, której przedmiot obejmował zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych, prawidłowość i rzetelność obliczania, potrącania i opłacania składek oraz innych wpłat, do których pobierania zobowiązany jest Zakład, oraz ustalanie uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych i wypłacanie tych świadczeń oraz dokonywanie rozliczeń z tego tytułu. Inspektor zażądał przedstawienia tłumaczenia na język polski sporządzonej w języku obcym dokumentacji finansowej i osobowej, a także sporządzenia kopii tych dokumentów. Wiązało się to z poniesieniem przez nas określonych kosztów. Czy możemy domagać się ich zwrotu? Kontrola nie wykryła żadnych nieprawidłowości.
Jakie dokumenty sporządzić za pracownika, któremu wypłacono nagrodę na urlopie bezpłatnym?
Pytanie: Pracownik przez cały grudzień przebywał na urlopie bezpłatnym. W miesiącu tym pracodawca wypłacił mu nagrodę za III kwartał 2014 r.. Jakie dokumenty należało sporządzić za tę osobę za grudzień? Czy można było złożyć jednocześnie raport ZUS RSA, z którego wynikało, że pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym, i raport ZUS RCA z rozliczonymi składkami?
