Zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia a składka na FEP
Pytanie: Z dniem 25 czerwca 2021 r. zwolniliśmy z obowiązku świadczenia pracy pracownika, którego okres wypowiedzenia upłynie z 31 sierpnia 2021 r. Pracownik ten jest kierowcą pojazdu uprzywilejowanego, czyli osobą wykonującą pracę w szczególnych warunkach. Czy w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy powinniśmy za tego pracownika odprowadzać składkę na FEP?
Zmiany w składce zdrowotnej prezesów spółek i członków zarządu
Projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, przewiduje, że członkowie zarządu w tym prezesi zostaną objęci począwszy od 1 stycznia 2022 roku 9% składką zdrowotną. Tego rodzaju składka nie będzie mogła zostać odliczona od podatku, co oznacza, że nastąpi faktyczne obniżenie wynagrodzenia netto członków zarządu już za kilka miesięcy. Projekt jest obecnie w trakcie trwających do końca sierpnia konsultacji społecznych, zatem może jeszcze ulec modyfikacji.
Zmiany w Funduszu Solidarnościowym i nie tylko
Fundusz Solidarnościowy doczekał się swojego umiejscowienia w przepisach rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany ZUS. Nowelizacja tego rozporządzenia wprowadza również zmianę w zakresie kolejności pokrywania wpłat na należności z tytułu niektórych składek. Sprawdź, jak te zmiany wpływają na obowiązki płatników.
Ustalenie podstawy wymiaru składek pracownicy na urlopie wychowawczym
Pytanie: Proszę o pomoc w kwestii ustalenia podstawy wymiaru składki emerytalnej i rentowej pracownicy, która od 12 sierpnia 2021 r. przebywa na urlopie wychowawczym a jest zatrudniona na ¾ etatu.. Do 24 czerwca pracownica wykorzystała. urlop rodzicielski., w okresie od 25 czerwca do 11 sierpnia br. przebywała na urlopie wypoczynkowym. Czy należy przyjąć wynagrodzenie, które otrzymała w lipcu (za cały ten miesiąc otrzymała wynagrodzenie) ? Czy ustalona kwota może się zmieniać w kolejnych miesiącach?
Składki oraz druki za miesiąc, w którym nastąpił zgon pracownika
Pytanie: Uzyskaliśmy informację, że z powodu COVID-19 zmarł jeden z pracowników, którego wynagrodzenie określone było stałą miesięczną stawką. Jak ustalić podstawę wymiaru składek za miesiąc, w którym miało miejsce to zdarzenie oraz jakie dokumenty musimy złożyć w ZUS za ten miesiąc?
Rodzinny Kapitał Opiekuńczy od 1 stycznia 2022 r. – dla kogo i na jakich warunkach
Rodzinny Kapitał Opiekuńczy to nowy rodzaj świadczenia (będący w fazie konsultacji społecznych) kierowanego do rodzin z dziećmi na utrzymaniu, którego celem jest przede wszystkim częściowe pokrycie wydatków związanych z opieką nad dziećmi. Świadczenie będzie przysługiwać na każde drugie i kolejne dziecko w rodzinie w wieku od ukończenia 12. do ukończenia 36. miesiąca życia w łącznej, maksymalnej wysokości 12.000 zł na dziecko.
Polski Ład a zasady opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne
Projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, wprowadza istotne zmiany dotyczące naliczania wynagrodzeń oraz opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne. Poznaj finansowe skutki planowanych regulacji na praktycznych przykładowych wyliczeniach.
Polski pracownik u polskiego pracodawcy na Białorusi – co ze składkami
W jaki sposób opłacać składki ZUS, gdy umowę o pracę zawarto na terytorium Republiki Białorusi przez polskiego obywatela z polskim pracodawcą, który wypłaca wynagrodzenie za świadczoną pracę? Poznaj stanowisko ZUS w tej kwestii wyrażone w interpretacji indywidualnej z 6 sierpnia 2021 r., znak: DI/100000/43/477/2021).
Oskładkowanie wypłaty na rzecz byłego pracownika na mocy ugody pozasądowej
Czy w podstawie wymiaru składek ZUS należy uwzględnić wypłaconą byłemu pracownikowi, na mocy ugody pozasądowej, kwotę nie mającą bezpośredniego związku z rozwiązaniem stosunku pracy? Poznaj stanowisko ZUS w tej kwestii.
