Korekta wypłaconego zasiłku w programie Płatnik
Pytanie: W jaki sposób dokonać korekty zasiłku w Płatniku pracownicy, której wypłacono za jeden dzień 100% zasiłek chorobowy w związku z ciążą, podczas gdy w tym dniu należało jej wypłacić zasiłek macierzyński?
Korekta dopiero po przetworzeniu dokumentów rozliczeniowych
Pytanie: Pracownica została zatrudniona 16 marca 2021 r. Od 24 marca do 9 kwietnia 2021 r. przebywa na kwarantannie. Jest to osoba, która ma 21 lat. Za ten czas będzie miała wpisaną nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. W ZUS RSA za kwiecień wpisuję kod 151, okres 01-09.04.2021 r. = 9 dni. Czy w kwietniu mogę wpisać okres 24.03-09.04.2021 r.? Nie mogę zrobić korekty 02-03-2021 za dokumenty rozliczeniowe 01-03-2021 (muszę dodać tę osobę z kodem 151 okres 24-31.03.2021 r. = 8 dni). Utworzyłam dokumenty rozliczeniowe na podstawie dokumentów wysłanych do ZUS z numerem identyfikacji 01-03-2021. Gdy dodaję tą osobę do ZUS RSA, pojawia się komunikat, że brak jest dokumentów za ten okres. Ta osoba nie występowała w dokumentach 01-03-2021.
Kontrola PIP w zakresie wykonania obowiązków wynikających z PPK
Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła badać, czy pracodawca wywiązał się z obowiązków wynikających z przepisów ustawy o PPK. Sprawdź, jakie nowe uprawnienia uzyska PIP.
Jakie dokumenty musi złożyć w ZUS przedsiębiorca na kwarantannie
Epidemia koronawirusa trwa, dlatego warto przypomnieć kilka ważnych reguł w przypadku starania się przedsiębiorcy przebywającego na kwarantannie o świadczenia chorobowe. Dowiedz się : czy w przypadku gdy na PUE ZUS widnieje informacja o kwarantannie, wystarczy, że przedsiębiorca złoży wniosek o zasiłek ZAS 53, bez jakichkolwiek innych oświadczeń? Czy powinien wysłać do ZUS raport RSA za okres kwarantanny? Jak wygląda sytuacja z raportem ZUS RSA w przypadku pracownika, za którego przedsiębiorca składa w jednym miesiącu raport z wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku z ZUS. Czy wystarczy w ZUS RSA wykazać czas przerwy z wynagrodzeniem chorobowym, natomiast Z-3 będzie wystarczającą informacją o okresie zasiłkowym. A może RSA powinno zawierać zarówno wynagrodzenie chorobowe, jak i zasiłek ?
Jak w raporcie RSA wykazać przerwy w opłacaniu składek
Pytanie: Chciałabym uzyskać informację jak w raporcie RSA wykazać przerwy w opłacaniu składek przedsiębiorcy i pracownika. Sytuacja jest następująca: kwarantanna pracodawcy 1-17.04.2021, pracownik natomiast 1-6.04.2021 wynagrodzenie za czas kwarantanny, 7-9.04.2021 zasiłek z ZUS (wniosek Z-3 składany przez pracodawcę 30.04.2021 po wypłaceniu wynagrodzenia chorobowego). Jak technicznie umieścić te dane w RSA, czy prawidłowe będzie: przedsiębiorca kod 313 bez wpisywania dni oraz kwoty (ponieważ złożył wniosek ZAS-53) oraz pracownik 1-6.04.2021 kod 331 ilość dni 6 kwota 644,32 (wynagrodzenie chorobowe) oraz z kodem 313 (zasiłek chorobowy) bez ilości dni oraz kwoty.
Druk Z-15a – na co zwrócić uwagę, przyjmując formularz od pracownika
Jeśli ubezpieczony ubiega się o zasiłek opiekuńczy nad dzieckiem, powinien wypełnić i złożyć do ZUS lub płatnika składek formularz Z-15a. Przyspieszy to wypłatę zasiłku opiekuńczego. Formularza Z-15a nie trzeba jednak składać, kiedy ubezpieczony ubiega się o wypłatę zasiłku opiekuńczego w związku z zamknięciem placówki opiekuńczej w następstwie COVID-19. Wówczas ubezpieczony składa stosowne oświadczenie.
30 czerwca – ostatni dzień ubiegania się o zwrot składek
Płatnicy, którzy chcą otrzymać zwrot opłaconych składek ZUS, powinni złożyć odpowiedni wniosek. Służy do tego formularz RZS-P. Jeśli ZUS nie otrzyma wniosku RZS-P, zaliczy składki w poczet bieżących lub przyszłych składek. Sprawdź, jak krok po kroku wypełnić druk i odzyskać składki ZUS.
