Jak najszybciej otrzymać zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami ZUS
Przedsiębiorcy, którzy chcą uzyskać zaświadczenie o niezaleganiu z opłacaniem składek społecznych mogą skorzystać z bezpłatnej usługi serwisu internetowego. Czeka się na nie nie dłużej niż 7 dni. Upewnij się, co należy zrobić, aby otrzymać dokument.
Czy premię uznaniową uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku
Pytanie: 27 – letni pracownik wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego w terminie od 18 listopada do 1 grudnia 2019 r. Pracownik może otrzymać premię uznaniową w wysokości do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Przez ostatnie 12 miesięcy premia była przyznawana w wysokości 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, tj. 656,00 zł brutto. W tym czasie pracownik nie przebywał na zwolnieniach lekarskich. Jak właściwie powinniśmy naliczyć wynagrodzenie za listopad 2019 r. jeżeli do działu płac wpłynął wniosek o przyznanie pracownikowi premii uznaniowej w wysokości 20%?
Czy można naliczyć zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w liście płac
Pytanie: Pracownik pod koniec grudnia miał wypadek przy pracy (tak zadecydował inspektor BHP), przebywa w szpitalu i będzie tam jeszcze kilka dni, zwolnienie lekarskie wystawia szpital na koniec, bądź po dwóch tygodniach przy dłuższym pobycie. Czy można było naliczyć zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w liście płac za grudzień?
Choroba niani – czy pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego
Pytanie: Pracownica była nieobecna w pracy przez 5 dni w związku z chorobą dziecka, które ma 2,5 roku. W związku z tym wystąpiła z wnioskiem o wypłatę zasiłku opiekuńczego, jednak nie wiemy, czy ma do tego prawo, ponieważ do opieki nad dzieckiem zatrudnia nianię. Pracownica tłumaczy, że niania była chora. Jak powinna to udokumentować, aby można ustalić prawo do zasiłku?
30-krotność w 2020 roku
Ponieważ zrezygnowano z projektu ustawy przewidującego zniesienie od 1 stycznia 2020 r. rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, limit ten w tym roku obowiązuje i jest wyższy od trzydziestokrotności w roku poprzednim. Dowiedz się zatem, kiedy musisz zaprzestać naliczania i odprowadzania składek emerytalno – rentowych.
