Wzrost minimalnej płacy w 2020 r. a inne świadczenia
Od 1 stycznia 2020 r. minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę wynosi 2.600 zł, a minimalna stawka za jedną godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług – 17 zł. Wzrost minimalnej powoduje, że inne świadczenia, należności są również wyższe. Ile zatem wynosi np. dodatek za pracę w porze nocnej czy najniższa podstawa zasiłków z ubezpieczenia społecznego? Koniecznie sprawdź.
Wyrównanie wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności i niezdolności do pracy
Spółka podjęła decyzję o wypłacie pracownikom wyrównania wynagrodzenia. Świadczenie to wypłaca w celu zniwelowania straty finansowej poniesionej w związku z nieobecnością spowodowaną absencją chorobową. Czy wyrównanie wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności powinno wejść do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne? Czy powinno wchodzić do wyliczenia podstawy zasiłku chorobowego? Przeczytaj opinię ZUS w tej sprawie.
Umowa zlecenia z osobą pobierającą zasiłek przedemerytalny
Pytanie: W grudniu, na miesiąc, podpisaliśmy umowę zlecenia z nigdzie nie zatrudnioną osobą, pobierającą zasiłek przedemerytalny. Zlecenie dotyczy drobnej usługi za wynagrodzeniem 120 zł brutto. Czy od tak niskiego wynagrodzenia musimy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne? Czy obliczając podatek podstawę należy pomniejszyć o składki ZUS i koszty uzyskania - 20%, a zaliczkę podatku pomniejszyć o ubezpieczenie zdrowotne 7.75%? Z jakiego tytułu przekazać zaliczkę do urzędu skarbowego – PIT 4 czy PIT 8A?
Składki za styczeń 2020
Przeciętne wynagrodzenie miesięczne na 2020 r. przyjęto na poziomie 5227 zł. Podstawę wymiaru składek ZUS stanowić będzie 60% tej kwoty, zatem 3136,20 zł. Oznacza to dla przedsiębiorców konieczność opłacenia wyższych niż w 2019 roku comiesięcznych składek ZUS. Sprawdź, jakie składki są należne za styczeń.
Potrącenie składek na fundusze pozaubezpieczeniowe
Pytanie: Z końcem grudnia 2019 r. rozwiązaliśmy z pracownicą umowę o pracę, wypłacając jej wynagrodzenie oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Od wypłaty potrąciliśmy składki, także na fundusze pozaubezpieczeniowe. Czy postąpiliśmy słusznie, jeśli przed zwolnieniem nie naliczaliśmy składek na FP, FGŚP i FS za tę pracownicę?
Opłacenie składek ZUS z rachunku VAT
Przypominamy, że tak jak w zeszłym roku, tak i w tym, płatnicy do opłacenia składek w ZUS mogą wykorzystać środki z rachunku VAT. Aby tak się stało należy przekazać składki do ZUS standardowym przelewem na indywidualny rachunek składkowy (NRS). Sprawdź szczegóły.
Odliczanie wcześniejszych emerytur od podstawy „zwykłego” świadczenia
Osoby pobierające wcześniejsze emerytury mogą mieć świadczenia przeliczone na gorszych warunkach po osiągnięciu „standardowego” wieku emerytalnego, jeżeli przepisy ustawy nakazują przy ustalaniu podstawy wymiaru odliczyć pobrane wcześniejsze emerytury. Poznaj szczegóły uchwały SN.
Kolejne podmioty muszą utworzyć PPK
Od 1 stycznia 2020 r. obowiązek wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych mają firmy zatrudniające według stanu na dzień 30 czerwca 2019 r. co najmniej 50 osób. Kogo uwzględnić w liczbie zatrudnionych? Sprawdź na przykładzie.
Kogo dotyczy ZUS IWA za 2019 rok
W tym roku w piątek 31 stycznia 2020 r. mija termin na złożenie "Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe" ZUS IWA za 2019 r. Dowiedz się, czy masz obowiązek złożyć ten dokument w ZUS i jak go poprawnie sporządzić.
