Czy podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne część składek przypadających po stronie byłych pracowników pracodawcy, a pokrywanych w całości przez pracodawcę? Dowiedz się jakie jest stanowisko ZUS, wyrażone w interpretacji indywidualnej z 2 czerwca 2021 r., znak: WPI/200000/43/408/2021) w przypadku składek naliczanych od umów zlecenia, w sytuacji, gdzie beneficjentem usług świadczonych przez firmę zewnętrzną był pracodawca.

czytaj więcej »

Pracownicy wykonujący na rzecz swojego pracodawcy usługi i prace są traktowani zawsze jako pracownicy tegoż pracodawcy, nawet, gdy są zatrudnieni przez inny podmiot i pracodawca ma za nich odprowadzać składki – takie rozwiązanie jest zgodne z Konstytucją, a praktyki obchodzenia przepisów prawa pracy nie mogą być aprobowane. Poznaj wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 11 maja 2021 r. (sygn. K 15/16).

czytaj więcej »

W przypadku pracowników wykonujących równocześnie działalność gospodarczą obowiązkowy tytuł do podlegania ubezpieczeniom ustala się w zależności od wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy. Jaka jest sytuacja ubezpieczeniowa pracownika – przedsiębiorcy, za którego pracodawca od dłuższego czasu nie opłaca składek? Poznaj opinię ZUS wyrażoną w interpretacji indywidualnej z 30 kwietnia 2021 r., znak: WPI/200000/43/373/2021.

czytaj więcej »

Przypominamy, że przedsiębiorcy mający problem z opłatą składek na ubezpieczenia społeczne mogą za pośrednictwem platformy PUE ZUS składać wnioski obowiązujące przed epidemią COVID-19 – RSO i RSR. Od 1 lipca 2021 r. nie obowiązuje już bowiem formularz RDU o odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie zadłużenia z tytułu składek na raty.

czytaj więcej »

Od roku szkolnego 2021/2022 świadczenie (tzw. 300+) w ramach programu „Dobry Start” będzie przyznawał i wypłacał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dowiedz się więcej.

czytaj więcej »

Wraz z wypłatami świadczeń listopadowych emeryci i renciści otrzymają tzw. czternastkę, która w 2021 r. wyniesie 1.250,88 zł brutto. Nie każdy świadczeniobiorca otrzyma jednak pełną kwotę.

czytaj więcej »

Jednym z obszarów objętych zmianami zawartymi w dużej nowelizacji ustawy systemowej uchwalonej 24. czerwca br, będącej obecnie* przedmiotem prac Senatu, są zasady prowadzenia korespondencji płatników składek z ZUS, w tym w zakresie przekazywania dokumentów rozliczeniowych. Najważniejsze z planowanych zmian omawiamy w niniejszym opracowaniu. Koniecznie przeczytaj.

czytaj więcej »

Pytanie: Prosimy o informację, czy od przyznanego pracownikowi dofinansowania do urlopu wypoczynkowego musimy naliczyć wpłaty do PPK?

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownik, u którego stwierdzono chorobę nowotworową wystąpił z wnioskiem o przyznanie zapomogi na zakup dość kosztownych leków. Wniosek ten chcemy zaakceptować, przy czym planujemy, że część zapomogi zostanie sfinansowana ze środków funduszu socjalnego, a część ze środków obrotowych firmy. Co w tej sytuacji ze składkami?

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownikom budowlanym oddelegowanym do pracy poza siedzibą firmy będziemy zapewniać bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie oraz raz na dwa tygodnie zwracać koszty przejazdu do miejsca zamieszkania i z powrotem. Czy tego rodzaju świadczenia należy objąć składkami?

czytaj więcej »

Pytanie: Byłemu pracownikowi zasądzone zostały nadgodziny oraz mundurówka. Czy wypłaty te objęte będą składkami i jak je ewentualnie wykazać w dokumentach rozliczeniowych, jeżeli z osobą tą nie mamy żadnego kontaktu?

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownik przebywał na urlopie ojcowskim nabywając z tego tytułu prawo do zasiłku macierzyńskiego, którego będziemy płatnikiem. Jak wykazać tę osobę w raportach imiennych, jeśli zasiłek oraz wynagrodzenie za ten miesiąc wypłacone zostaną w terminie do 10. dnia kolejnego miesiąca?

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownik otrzymywał dodatkowy zasiłek opiekuńczy zgodnie ze swoim oświadczeniem (za okresy od poniedziałku do piątku w okresie 04.2020 r. do końca czerwca 2020 r.). Następnie w maju 2021 r. skontaktował się z ZUS w sprawie dodatkowego zasiłku opiekuńczego w soboty i niedziele i uzyskał informację, że może złożyć wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy za dni, za które nie otrzymał zasiłku (tj. korektę złożonego oświadczenia z 2020 r.). Jak powinien zachować się pracodawca? Czy korekta zostanie dokonana? Czy będzie miał zastosowanie art. 67 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa i roszczenie o korektę dodatkowego zasiłku okresowego uległo przedawnieniu?

czytaj więcej »

Pytanie: Mamy zamiar podpisać w sierpniu br. kilkunastodniową umowę zlecenia z naszą pracownicą przebywającą obecnie na urlopie macierzyńskim. Czy zawarcie takiej umowy spowoduje zmianę zakresu ubezpieczeń? Jakie dokumenty ubezpieczeniowe będziemy musieli złożyć w takiej sytuacji?

czytaj więcej »

Pytanie: Naszapracownica w czerwcu złożyła wniosek o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego (w związku z COVID-19) tylko za dni robocze, natomiast my cały ten okres wykazaliśmy w jednej pozycji raportu ZUS RSA. Czy w sytuacji, gdy płatnikiem zasiłku był ZUS, musimy złożyć korektę tego dokumentu? Jeżeli jest to konieczne prosimy o informację jak taką korektę powinniśmy przygotować.

czytaj więcej »

Pytanie: Od 1 czerwca 2020 r. zatrudniamy zleceniobiorcę, który podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Wynagrodzenie jest ustalone w stawce godzinowej 25 zł za godzinę. Zleceniobiorca 20 marca br. uległ wypadkowi przy pracy i miał z tego tytułu zwolnienie do końca miesiąca. Zleceniobiorca w ubiegłym roku podlegał ubezpieczeniu chorobowemu, ale grudniu złożył wniosek, aby go z tego ubezpieczenia wyrejestrować. W konsekwencji od 1 stycznia 2021 r. nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Dziś mamy wątpliwości, czy jako płatnik zasiłków powinniśmy byli wypłacić zleceniobiorcy zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego, a jeśli tak, to czy właściwie ustaliliśmy jego podstawę wymiaru. Czy przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku bowiem wypłacone wynagrodzenie w poszczególnych miesiącach pomniejszamy o 11,25 zł (składki na ubezpieczenia społeczne, jakie faktycznie finansował ubezpieczony), czy o 13,71% wraz z chorobową, której nie podlegał?

czytaj więcej »