Choroba po urlopie wypoczynkowym wykorzystywanym bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym
Pytanie: Pracownik przebywał na zasiłku chorobowym, a potem na rocznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Pod koniec świadczenia rehabilitacyjnego przysłał do pracodawcy wniosek urlopowy na zaległy i aktualny urlop wypoczynkowy w wymiarze 70 dni. Pracodawca udzielił urlopu bez kierowania pracownika na badanie kontrolne (zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego). Przed upływem urlopu pracodawca wysłał do pracownika skierowanie na badanie kontrolne, którego jednak podwładny nie wykonał, ale przysłał kolejne zwolnienie lekarskie rozpoczynające się bezpośrednio po urlopie wypoczynkowym. Pracodawca wystąpił więc do ZUS z wnioskiem ZAS-64 o ustalenie okresu zasiłkowego, a ZUS uznał, iż pracownik nabył prawo do nowego okresu zasiłkowego. Czy jednak nowy okres zasiłkowy mógł się rozpocząć, jeżeli pracownik w ogóle nie przystąpił do pracy tylko przebywał na urlopie wypoczynkowym i nie przeszedł badań kontrolnych?
5 lat na decyzję o zwrocie świadczeń
Maksymalnie 5 lat ma aktualnie ZUS na wydanie decyzji dotyczącej zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Taką zmianę wprowadziła nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznej. Zapoznaj się ze szczegółami obowiązujących już przepisów.
