Praca na rzecz holdingu
Czy zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej przez inną niż pracodawca spółkę z tej samej grupy kapitałowej(holdingu) oznacza automatycznie, że praca wykonywana dla spółki-zleceniodawcy, czy nawet holdingu jako całości jest pracą wykonywaną na rzecz pracodawcy ? Jeśli tak, to czy uzasadnia objęcie składkami wynagrodzenia z tytułu zlecenia wykonywanego na rzecz innego podmiotu niż pracodawca? Tę kwestię rozstrzygnął Sąd Najwyższy w uchwale z 16 czerwca 2016 r. (sygn. akt III UZP 6/16).
Niewłaściwe ubezpieczenia lub ich brak przy umowie zlecenia
Zleceniodawca, który popełnił błąd przy ustalaniu obowiązku ubezpieczeń społecznych ze zlecenia, musi go w odpowiedni sposób skorygować. Nie ma tu znaczenia, czy błąd ten powstał z jego winy, czy też nie. Na 4 przykładowych błędach z praktyki wskazujemy jak tego poprawnie dokonać.
Który oddział ZUS poprowadzi egzekucję?
Trwają prace* nad nowymi przepisami określającymi właściwość miejscową oddziałów ZUS wyznaczonych do działania jako organy egzekucyjne. Sprawdź, dlaczego powstał taki projekt i na czym szczegółowo polegają zmiany.
Kolejne zwolnienie lekarskie po wypłaceniu zasiłku chorobowego
Pytanie: Po wypłaceniu zasiłku chorobowego pracownik otrzymał kolejne zwolnienie lekarskie obejmujące dwa dni poprzedniego miesiąca przypadające po wypłacie oraz kilkanaście dni miesiąca następnego. Czy musimy skorygować dokonaną już wypłatę, czy też całą kwotę zasiłku wynikającą z drugiego ze zwolnień możemy wypłacić przy najbliższej wypłacie? Jak takie zwolnienie wykazać w dokumentach rozliczeniowych?
Czy członka zarządu z powołania może łączyć ze spółką stosunek pracy
Pytanie: Czy w spółce z o.o. jedyny członek zarządu pełniący rolę prezesa zarządu otrzymujący wynagrodzenie na podstawie powołania (z tego tytuły nie są płacone za niego składki ZUS społeczne ani zdrowotne), może być zatrudniony w tej samej spółce na podstawie umowy o pracę (i tu podlegać pod pełen ZUS)?
