Dodatek za szczególne warunki pracy a minimum płacowe
Nowelizacja przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje od 1 stycznia 2024 r. poszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia porównywanego z wysokością płacy minimalnej. Dowiedz się więcej.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych