21 – letnipracownik, zatrudniony w naszej firmie od 1 lipca 2023 r., 27 lipca uległ wypadkowi przy pracy. Jest to jego pierwsza choroba w tym roku kalendarzowym i pierwsza praca w życiu. W protokole wypadku uznaliśmy to zdarzenie jako wypadek przy pracy i jednocześnie stwierdziliśmy, że przyczyną tego wypadku było naruszenie przez pracownika przepisów bhp. Pracownik będzie na zwolnieniu lekarskim prawdopodobnie przez kilka miesięcy. Z jakiego tytułu należy wypłacić należne świadczenia z tytułu choroby – z ubezpieczenia wypadkowego, czy z chorobowego?