Wystawiając zaświadczenie ZUS Z-3 dla pracownika, którego stosunek pracy ustał w czasie pobytu na zwolnieniu lekarskim, nie uwzględniliśmy premii miesięcznej oraz dodatku stażowego, ponieważ zgodnie z regulaminem wynagradzania składniki te nie są pomniejszane za okresy pobierania świadczeń chorobowych i nie były brane pod uwagę przy obliczaniu podstawy wypłacanego przez nas zasiłku. Aktualnie trwająca kontrola nam to podważyła. Czy rzeczywiście tego rodzaju wypłaty powinniśmy uwzględnić w wspomnianym zaświadczeniu, a jeżeli tak, to jak skorygować ten błąd?