Po zmianach w Kodeksie pracy, które rozszerzyły informację o warunkach zatrudnienia( trzeba podawać nie tylko normę, ale również wymiar czasu pracy) warto upewnić się, jak te dane poprawnie zapisać. Na prośbę wielu płatników, w tekście, prezentujemy 10 przykładowych wzorów takich zapisów. Sprawdź, czy nie popełniłeś błędu sporządzając informację według nowych zasad.