Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
Nasz pracownik wykonywał umowę na czas określony od stycznia 2022 r. do końca marca 2023 r. Od 17 do 20 marca chorował i choruje nadal w kwietniu, po zakończeniu stosunku pracy. Co zrobić w tym przypadku? Jak wygląda procedura i jakie dokumenty należy przekazać do ZUS ?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych