Praca zdalna okazjonalna to praca świadczona na odległość sporadycznie, maksymalnie przez 24 dni w roku kalendarzowym. Do takiej okazjonalnej pracy nie stosuje się większości przepisów dotyczących regularnej pracy zdalnej (nie dotyczą jej przepisy art. 67¹⁹-67²⁴ oraz art. 67³¹ § 3 Kodeksu pracy. Sprawdź szczegóły.