Od listopada 2019 r.zatrudniamy  w naszej firmie obywatela Ukrainy. Został on oddelegowany został do pracy w stoczni w Norwegii, ale bez dokumentu A1 z polskiego ZUS. Wynagrodzenie wypłacamy my - jako polski pracodawca. Norweskie prawo pozwala na pracę Ukraińcom delegowanym z Polski do Norwegii, pod warunkiem odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne również w Norwegii. Czy w związku z tym od wynagrodzenia za pracę w Norwegii będziemy musieli naliczyć i odprowadzić składki do polskiego ZUS? Czy tylko za pracę wykonaną w Polsce?