7 kwietnia weszły w życie nowe reguły kodeksowe dotyczące wykonywania pracy zdalnej. Zmiany te wymagały również dostosowania przepisów o prowadzeniu akt osobowych. Zasady te wynikają z rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej z 6 marca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. z 2023 r. poz. 471), które 13 marca zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw. Zmienione przepisy przewidują dodanie nowej części E i określają sposób przechowywania w aktach osobowych dokumentów związanych z przeprowadzaniem badań trzeźwości i wykonywaniem pracy zdalnej. Poznaj szczegóły nowelizacji.