7 kwietnia 2023 r. weszła w życie  nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca pracę zdalną. Dzięki nowym regulacjom pracownicy mogą łączyć życie zawodowe z prywatnym korzystając również z modelu pracy hybrydowej. Pracę taką można wykonywać na podstawie uzgodnień stron, na polecenie pracodawcy albo na wniosek pracownika należącego do uprawnionego kręgu osób. Upewnij się, jak kształtują się prawa i obowiązki stron stosunku pracy, jak poprawnie ewidencjonować czas przy pracy zdalnej oraz poznaj zasady prowadzenia dokumentacji.