Dłuższy urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy i możliwość zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej – to tylko część rozwiązań przewidzianych w kolejnej nowelizacji Kodeksu Pracy, która w dniu oddania tego tekstu do druku nie weszła jeszcze w życie. Prezentujemy najważniejsze założenia nowelizacji.