Warunki konieczne do otrzymania zaświadczenia A1
Pytanie: Jakie warunki musi spełnić przedsiębiorca (prowadzi działalność gospodarczą po raz pierwszy, występuje o zaświadczenie w dniu otwarcia działalności) aby otrzymać z ZUS zaświadczenie A1? W jakiej formie składa się wniosek o wydanie zaświadczenia A1 dla przedsiębiorcy? Listownie/osobiście/za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS? A może w jakiś inny sposób? Jeżeli tak to w jaki?
Praca męża w innym państwie UE a zgłoszenie go do ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce
Pytanie: Mąż pracownicy pracuje w Belgii. Okresowo przyjeżdża do Polski. Otrzymał od lekarza wskazanie do zabiegu chirurgicznego. Pracownica zwróciła się z zapytaniem czy może dopisać męża do swojego ubezpieczenia zdrowotnego. Zabieg i dalsze leczenie będzie w Polsce. Jak wygląda ta sytuacja od strony prawnej? Czy istnieje taka możliwość? Co powinien uczynić mąż pracownicy, aby nie ponosić kosztów leczenia?
Podstawa wynagrodzenia chorobowego przy zatrudnieniu w ramach kolejnych umów o pracę
Pytanie: W roku ubiegłym z pracownikiem zawarta była najpierw umowa o pracę na dwumiesięczny okres próbny, następnie na czas określony wynoszący 6 miesięcy, a od grudnia zatrudniony jest na podstawie umowy na czas nieokreślony. Jak ustalić podstawę wymiaru aktualnie przysługującego tej osobie wynagrodzenia chorobowego?
Pobieranie dwóch zasiłków macierzyńskich a prowadzenie firmy
Pytanie: Pracownica przebywa na zasiłku macierzyńskim ze stosunku pracy, który uległ rozwiązaniu po urodzeniu dziecka (zasiłek macierzyński wypłaca obecnie ZUS) oraz pobiera również zasiłek macierzyński z tytułu własnej działalności. Czy będąc na zasiłku może świadczyć usługi w ramach swojej firmy?
Kontrolne badania lekarskie a przebywanie pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym
Pytanie: Czy pracownika przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym można wysłać na badania medycyny pracy kontrolne i okresowe kilka dni przed zakończeniem świadczenia rehabilitacyjnego, a nie po jego zakończeniu?
Zawiadomienie o składce wypadkowej na PUE ZUS
Zgodnie z przepisami 1 kwietnia 2023 r. płatnicy powinni otrzymać na swoje konto na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS elektroniczne zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy 2023/2024. Ponieważ jednak 1 kwietnia 2023 r. wypada w tym roku w sobotę, płatnicy otrzymają to zawiadomienie w poniedziałek – 3 kwietnia 2023 r.
Umowa o prowadzenie PPK dla nowych pracowników
Podmiot zatrudniający zawiera umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej nie wcześniej niż po upływie 14 dni zatrudnienia i nie później niż do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin 3 miesięcy zatrudnienia. Chyba że osoba zatrudniona zadeklaruje przed upływem tego terminu niedokonywanie wpłat do PPK, na podstawie deklaracji, złożonej w formie pisemnej podmiotowi zatrudniającemu, albo przestanie być w stosunku do tego podmiotu zatrudniającego osobą zatrudnioną. Dowiedz się więcej.
Od 7 kwietnia 2023 r. – praca zdalna w Kodeksie pracy
Przypominamy, że w Dzienniku Ustaw pod pozycją 240 została opublikowana ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych ustaw. Data ogłoszenia to 6 luty 2023 r. Oznacza to, że przepisy dotyczące pracy zdalnej wchodzą w życie 7 kwietnia 2023 r. Warto zatem sprawdzić, jak się przygotować do wdrożenia nowych regulacji.
