Wypłacam pracownikom ryczałt na posiłki regeneracyjne, za który odprowadzany jest podatek dochodowy oraz składki ZUS. W przypadku nieobecności pracownika z przyczyn usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych należna kwota jest pomniejszana. Czy ten składnik wynagrodzenia wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego?