Pracownikowi świadczącemu od kilku lat pracę szczególną wypłacona zostanie premia roczna za rok ubiegły, w którym osoba ta miała przerwy w wykonywaniu tego rodzaju pracy. Jedną, z powodu pobytu na dwumiesięcznym urlopie bezpłatnym i drugą, z uwagi na zastępstwo pracownika korzystającego z długotrwałego zwolnienia lekarskiego. Jak ustalić w takiej sytuacji kwotę premii, którą należy przyjąć do podstawy wymiaru składek na FEP?