W wielu firmach pracownicy, którym przyznano samochody służbowe w celach służbowych i prywatnych, są z tego tytułu rozliczani ryczałtem w zależności od mocy silnika auta, ale posiadają również karty paliwowe. Często karty paliwowe otrzymują także pracownicy wykorzystujący swe prywatne samochody w celach służbowych. W związku z tym pracodawcy pytają, jak należy rozliczyć karty paliwowe dla jednej i drugiej grupy użytkowników? Czy w związku z tym powinny pojawić się dodatkowe zapisy w umowach, regulaminach lub dodatkowe oświadczenia pracownika z tytułu korzystania z karty paliwowej w celach prywatnych? Niejednokrotnie ewidencja, którą otrzymują pracodawcy od pracowników nie daje jednoznacznych odpowiedzi, czy po danym obszarze ktoś dokonywał przejazdów służbowo czy prywatnie. Jak w takiej sytuacji zabezpieczyć pracodawcę i jednocześnie spełnić obowiązki podatkowe i składkowe pracowników? Przeczytaj koniecznie komentarz eksperta.