Na podstawie porozumienia stron, w trakcie miesiąca, pracownik zostanie przesunięty do pracy szczególnej oraz zmieniony zostanie mu wymiar czasu pracy – z ¾ etatu na pełen. Jak ustalić podstawę wymiaru składek, w tym na FEP, za ten miesiąc, jeśli zarówno przed zmianą, jak i po niej osoba ta otrzymuje stałe wynagrodzenie zasadnicze oraz liczone od niego dodatek stażowy i premię miesięczną? Nadmieniam, że dodatek oraz premia naliczane są od wynagrodzenia za czas faktycznie przepracowany.