W firmie wypłacane są premie kwartalne. Jak ustalić kwotę, którą powinniśmy przyjąć do podstawy wynagrodzenia chorobowego z tytułu niezdolności do pracy mającej miejsce w kwietniu 2022 r., jeśli z dniem 1 marca br. pracownikowi zmieniony został obowiązujący go wymiar czasu pracy?