Pracodawca mający w swojej ekipie etatowych emerytów, poza wszystkimi standardowymi obowiązkami wynikającymi ze stosunku pracy, musi jeszcze pamiętać o dodatkowej czynności tj. wystawieniu zaświadczenia o przychodach uzyskanych od tego zakładu. To samo dotyczy współpracującego zleceniobiorcy będącego na emeryturze. Zaświadczenie ma przysporzyć ZUS danych dla potrzeb ustalenia czy pobierane świadczenie nie podlega zmniejszeniu lub zawieszeniu. Sprawdź obowiązki pracodawcy.