Nauczyciel był zatrudniony od 1.02.2021 r. do 25.06.2021 r. na 2/18 etatu. Przebywał na zwolnieniu lekarskim od 14 czerwca do 17 czerwca. Następnie został zatrudniony od 1 września na 2/18 etatu i zachorował. Jaką powinniśmy ustalić podstawę przy absencji? Czy łączyć te dwie umowy, czy we wrześniu powinien mieć w podstawie chorobowego tylko wynagrodzenie za wrzesień? Jednocześnie zaznaczam, że w innej szkole ma umowę bez przerwy więc cały czas odprowadza składkę zdrowotną.