Czy wypłatę dodatkowej odprawy dla zwalnianego pracownika należy oskładkować
ZUS w interpretacji indywidualnej z 15 czerwca br. rozstrzygnął, czy dodatkowa odprawa pieniężna, wypłacona pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy stanowi podstawę wymiaru składek. Poznaj szczegóły tej decyzji.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych