Pracownica korzystająca z urlopu rodzicielskiego powróciła do pracy na ¼ etatu łącząc ją ze wspomnianym urlopem. Aktualnie osoba ta otrzymała zwolnienie lekarskie obejmujące okres 12 dni. Czy z tego tytułu przysługuje jej świadczenie chorobowe, a jeśli tak, to jakie i jak ustalić podstawę jego wymiaru w przedstawionej sytuacji?