Czy ponowne zachorowanie po 2-dniowej przerwie uprawnia do wyrównania zasiłku
Pracownik był chory w dniu wprowadzenia obniżenia wynagrodzenia na podstawie specustawy. Ponownie stał się niezdolny do pracy po dwudniowej przerwie. Czy przysługuje mu wyrównanie zasiłku chorobowego wypłaconego przez nas za czas zwolnienia po przerwie?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych