W określonych sytuacjach pracodawcy mają obowiązek przygotowania na potrzeby ZUS dodatkowych zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń niektórych pracowników. Służą one prawidłowemu ustaleniu przez Zakład świadczeń przysługujących danemu ubezpieczonemu. Z tego też względu są często „brane pod lupę” przez inspektora ZUS podczas kompleksowej kontroli. Sprawdźmy zatem jak prawidłowo wypełnić dodatkowe dokumenty na wybranych przykładach.