Czy podwładny, któremu brakuje nie więcej, niż 4 lata do osiągnięcia wieku uprawniającego go do ubiegania się o emeryturę pomostową jest objęty szczególną ochroną trwałości stosunku pracy, o której mowa w art. 39 kp? Dowiedz się, jakie stanowisko w tej kwestii prezentuje Sąd Najwyższy.