Zgodnie z regulaminem wynagradzania wielu firm dodatki funkcyjne nie ulegają zmniejszaniu za okresy choroby, w związku z czym nie podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek oraz przy obliczaniu świadczeń chorobowych. Z praktyki wynika, że takie postępowanie podważa ZUS. Czy słusznie, a jeśli tak, to jak skorygować ten błąd? Koniecznie przeczytaj.