1 kwietnia 2022 r. rozpocznie się nowy rok składkowy, który potrwa do 31 marca 2023 r. Część płatników będzie musiała ustalić we własnym zakresie obowiązującą ich stopę procentową składek na ubezpieczenie wypadkowe. Niniejsze opracowanie pozwoli im uniknąć najczęściej popełnianych błędów skutkujących jej zaniżeniem lub zawyżeniem, a tym samym i uniknąć ewentualnych korekt. 

czytaj więcej »

Od 1 kwietnia 2022 r. do 31 marca 2023 r. będzie trwał nowy rok składkowy w odniesieniu do składek na ubezpieczenie wypadkowe. Część płatników będzie musiała ustalić we własnym zakresie obowiązującą ich stopę procentową tych składek.

czytaj więcej »

Zgodnie z unijną dyrektywą rodzicielską, rodzice mają równo dzielić się obowiązkami w zakresie opieki na dzieckiem. Dyrektywa, którą Polska ma wdrożyć do swego prawodawstwa do sierpnia 2022 roku, przewiduje m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich, w urlopach ojcowskich, wprowadzenie tzw. bezpłatnego urlopu opiekuńczego oraz większej elastyczności w organizacji pracy. Sprawdź szczegóły.

czytaj więcej »

Planuje się wprowadzenie korzystnych zmian w przepisach dotyczących emerytur pomostowych. Wszystko na to wskazuje, że o to świadczenie będzie można ubiegać się jeszcze przed rozwiązaniem stosunku pracy. Upewnij się, co jeszcze ulegnie zmianie.

czytaj więcej »

W marcu 2022 roku przedsiębiorcy będą po raz pierwszy płacić składkę zdrowotną, tak jak wszyscy inni – pracownicy, emeryci, zleceniobiorcy – od dochodu. Wychodząc naprzeciw postulatom biznesu, księgowych i biur rachunkowych w sprawie zbliżenia podstawy wymiaru składki zdrowotnej do dochodu podatkowego, resort finansów wprowadził zmiany w tym zakresie. Zmiany dotyczą też sprzedaży środków trwałych, które dla potrzeb PIT były amortyzowane przed 2022 rokiem. Dowiedz się więcej.

czytaj więcej »

Zgodnie z wyjaśnienia ministerstwa rodziny i polityko społecznej kwoty 13. I 14.emerytury nie wlicza się do dochodu przy ustalaniu prawa do dodatku osłonowego.

czytaj więcej »

Pracodawca zatrudniający ponownie osobę, którą zapisał wcześniej do PPK, nie musi pytać jej czy chce oszczędzać w tym programie. Jeśli przed odejściem z pracy nie złożyła deklaracji o rezygnacji, to już od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego jej po powrocie do pracy powinien naliczyć wpłaty do PPK.

czytaj więcej »

Osoby, które wcześniej zrezygnowały z uczestnictwa w PPK, nie muszą czekać na autozapis, aby przystąpić do programu. Jeśli zmienią zdanie co do swojego uczestnictwa w PPK, pracodawca zapisze je do PPK już teraz, po złożeniu odpowiedniej deklaracji.

czytaj więcej »

Przypominamy, że od 2 lutego 2022 r. obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o czasie pracy kierowców. Zmieniły one zasady ustalania podstaw wymiaru składek dla kierowców w zakresie przewozów międzynarodowych. Sprawdź swoją wiedzę w tym zakresie.

czytaj więcej »

Pytanie: Czy w przypadku błędnie ustalonej wysokości składek na ubezpieczenie wypadkowe, będzie to miało wpływ na wysokość świadczeń wypłacanych przez ZUS? Jak skorygować niewłaściwie ustaloną stopę procentową składek?

czytaj więcej »

Pytanie: Jaki jest prawidłowy schemat oskładkowania umowy zlecenia dla zleceniobiorcy prowadzącego własną działalność gospodarczą (zakres umowy nie wchodzi w zakres działalności gospodarczej tej osoby)? Zleceniobiorca jest zgłoszony z tytułu działalności do ZUS z kodem 05 10 00, nie korzysta ze składek na zasadach preferencyjnych. Oprócz działalności pracuje także na umowę o pracę na 0,5 etatu z wynagrodzeniem niższym od płacy minimalnej. Wynagrodzenie proporcjonalne do 0,5 etatu (1/2*3.010 zł). Kwota ze zlecenia będzie w granicach do 1.500 zł brutto.

czytaj więcej »

Pytanie: Czy pracownik korzystający z ulgi dla seniora oprócz zwolnienia z podatku (do kwoty przychodu 85.528 zł) jest także zwolniony z opłacania składki zdrowotnej?

czytaj więcej »

Pytanie: W marcu br. wypłacamy trzynastkę naszemu byłemu pracownikowi, zatrudnianemu do 31 sierpnia 2021 roku. Kwota trzynastej pensji wynosi 656,88 zł, od której nie naliczamy ulgi oraz kosztów uzyskania przychodów. Czy w związku z tym, że  osoba ta nie pracowała do 31.12.2021 r. może mieć obniżoną składkę zdrowotną do  wysokości zaliczki na dzień 31.12.2021 ? Mój program płacowy liczy bez  obniżenia kwotę 9 % w wysokości 51,01 zł.

czytaj więcej »

Pytanie: Jak przeliczyć podstawę chorobowego? Pracownik przebywał w grudniu 2021 r. na zwolnieniu chorobowym i w styczniu 2022 r. Czy muszę wziąć podstawę zasiłku z grudnia 2021 r., jeśli nieobecność spowodowana jest chorobą lub opieką nad chorym dzieckiem itp. I wystąpiła w listopadzie 2021 r. a kolejna w styczniu 2022 r.? Czy według nowych zasad ustalam na nowo podstawę zasiłku biorąc pod uwagę miesiące styczeń – grudzień 2021 r.? I tak za każdym razem?

czytaj więcej »

Pytanie: Jeżeli składka na ubezpieczenie zdrowotne jest wyższa niż zaliczka na podatek dochodowy, składkę zdrowotną obniża się do wysokości zaliczki wyliczonejwedług stanu na 31 grudnia 2021 r. Jakich umów to dotyczy i jakiego zakresu wynagrodzenia brutto? Czy należy to sprawdzać dla wszystkich, niezależnie od formyzatrudnienia i wysokości wynagrodzenia?

czytaj więcej »

Pytanie: Mam pytanie dotyczące przekazywania do ZUS rozliczenia miesięcznego – ZUS DRA, ZUS RCA i ZUS RSA. W wyniku licznych aktualizacji programu placowego oraz programu Płatnik nie jestem w stanie przekazać drogą elektroniczną ww. dokumentów rozliczeniowych. W programie Płatnik pojawiają się błędy, których nie da się usunąć. Czy jeżeli przekażę wyliczone składki na konto ZUS nie będzie mnie on wzywał w późniejszym terminie do uzupełnienia dokumentów? Jakie konsekwencje będzie miało dla płatnika przekazanie składek w terminie, ale bez terminowego przekazania dokumentów?

czytaj więcej »

Pytanie: Zatrudniamy osobę na podstawie umowy zlecenia. Nie ma ona innych tytułów do ubezpieczeń. Umowę zawarliśmy  na 3 miesiące (styczeń- marzec 2022 r.), a wynagrodzenie ustaliliśmy za cały okres trwania umowy kwotowo. Wypłata nastąpi po okazaniu rachunku, na koniec zatrudnienia. Czy w związku z tym raport RCA za styczeń i luty 2022 roku powinien być zerowy? A jeśli wynagrodzenie wypłacimy w marcu, to w raporcie ZUS RCA musimy wykazać całą kwotę za okres trwania umowy? Czy takie rozliczenie jest prawidłowe Jak powinna wyglądać ewidencja godzin? Czy wystarczy zbiorcza informacja, że w okresie zatrudnienia zleceniobiorca przepracował określoną liczbę godzin?

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim z kodem B do 27 stycznia 2022 r. W międzyczasie otrzymaliśmy informację, że została skierowana na izolacjęod 17 stycznia do 2 lutego. Od 28 stycznia nie mamy kontynuacji zwolnienia lekarskiego z kodem B. W jakiej wysokości obliczyć świadczenie za okres izolacji: 80% czy100%?

czytaj więcej »