Zatrudniamy osobę na podstawie umowy zlecenia. Nie ma ona innych tytułów do ubezpieczeń. Umowę zawarliśmy  na 3 miesiące (styczeń- marzec 2022 r.), a wynagrodzenie ustaliliśmy za cały okres trwania umowy kwotowo. Wypłata nastąpi po okazaniu rachunku, na koniec zatrudnienia. Czy w związku z tym raport RCA za styczeń i luty 2022 roku powinien być zerowy? A jeśli wynagrodzenie wypłacimy w marcu, to w raporcie ZUS RCA musimy wykazać całą kwotę za okres trwania umowy? Czy takie rozliczenie jest prawidłowe Jak powinna wyglądać ewidencja godzin? Czy wystarczy zbiorcza informacja, że w okresie zatrudnienia zleceniobiorca przepracował określoną liczbę godzin?