Rekompensata za rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Pracodawca rozwiązując z pracownikiem umowę o pracę na mocy porozumienia stron może się z nim umówić, że wypłaci mu rekompensatę pieniężną jeszcze w czasie trwania stosunku pracy. Czy wobec tego ma obowiązek wliczyć takie świadczenie do podstawy wymiaru składek? Poznaj szczegóły stanowiska ZUS w tej sprawie.
Niższe składki dla samozatrudnionych
Rząd zapowiada zmiany dotyczące minimalnego limitu składek na ubezpieczenia społeczne, jakie będzie płacić przedsiębiorca prowadzący mikrodziałalność. Poznaj szczegóły założeń.
Czy świadczenia z ZUS pomniejszają odszkodowania lub renty cywilne
Czy kwoty należności wypłacanych poszkodowanemu na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego powinny podlegać zmniejszeniu o kwoty wypłaconych z ZUS odpowiednich świadczeń z ubezpieczeń społecznych, których źródłem jest to samo zdarzenie lub czyn? Sprawdź, jak na ten temat wypowiedział się Sąd Najwyższy.
Abonament medyczny a obowiązek opłacania składek na FP i FGŚP
ZUS zaopiniował kwestię wyłączenia z podstawy wymiaru składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości świadczeń dla pracowników w postaci abonamentu medycznego wynikających z zapisów regulaminu wynagradzania w części finansowanej przez pracodawcę. Poznaj szczegóły wydanej interpretacji.
