Czy rozwiedziony pracownik – rodzic ma prawo do zasiłku opiekuńczego
Pytanie: Nasz pracownik rozwiódł się i wyprowadził.Czy w takim przypadku przysługuje mu zasiłek opiekuńczy na chore dziecko (powyżej 14 lat), jeśli matka przebywa na urlopie macierzyńskim (drugie zdrowe dziecko) w sytuacji, gdy :rodzice są po rozwodzie, nie prowadzą wspólnego gospodarstwa domowego i mają oddzielne adresy zamieszkania?
