Rozbieżny staż pracy ustalony przez ZUS

Pytanie:

Od 2005 roku nasz były pracownik pobiera rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. We wrześniu 2016 r. ukończył podwyższony powszechny wiek emerytalny i w związku z tym ZUS przyznał mu emeryturę z urzędu. Wraz z decyzją o przyznaniu emerytury przysłano mu jednocześnie decyzje o ustaleniu kapitału początkowego. Nasz były podwładny zwrócił się do nas z pytaniem dlaczego w decyzji o przyznaniu renty ma ustalone, że przepracował 28 lat i 4 miesiące, natomiast w decyzji o ustaleniu kapitału początkowego ustalono mu staż pracy wynoszący 22 lata i 1 miesiąc. Skąd ta różnica? Czy ZUS popełnił błąd? Ponieważ pracownik chce się odwołać do sądu, bardzo prosimy o wyjaśnienie tej sprawy, by mógł się podeprzeć się stosownymi argumentami. Załączamy ksero dokumentów, jakie pracownik otrzymał z ZUS.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ